最近工作的圈子里都在聊一件事，降薪+裁员。
可是分明在疫情期间，大家都在没日没夜的工作呀！根据市场价值的话，那就要多劳多得；若是市场价值不适用，那就是社会价值，老板看在员工尽心尽力工作的份上，也应该涨工资呀！
现实却是如此残酷，似乎一下子，公司就不行了。。。
有朋友的公司实行了按小时计费的工资发放模式，这波操作，直接导致一波主力裸辞；
另一家同行兼竞争对手，实行工资缓发，缓发20%，3月时我还在吐槽竞争对手公司的没人性，下月我所在单位可能要缓发30%。。。
上个班真的不容易
无题
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