T是新媒体，现在老大让她协助其他人的文案。很多时候一些产品和活动，领导觉得同事们的文案需要修改，但是T给其他人的修改文案，他们不用，总觉得自己做的更好。结果领导就不满意文案，讲过T。
T就在日志里反馈了这件事，没有直接讲他们不用她的建议，T就把每次做的修改文案都写在了日志里。
后来有次领导又对他们的文案不满意，讲T给的建议不错，为什么不用。
但是现在的情况还是他们经常因为文案不好，被要求重新做，但是不用T给的建议。然后领导就还是不满意他们的文案。
T担心会因此背锅，但是T每次在日志里写这些，又感觉像是在打小报告，担心留下不敢的印象。
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我觉得实际上T就是在做无用功，白帮忙，是你老板白嫖你。所以可以挑那些实在看不过眼的给两句备选，发邮件抄送老板，其他差不多的没必要管，做好了又不是你的功劳！
老板问起来，你就嬉皮笑脸地，是是是，哎呀我给忙忘了，都怪我，光想着把事情做到更好了。我这个项目您给看看（绕过去）。
其他人又不是你的下属，你没有开除或者惩罚他们的权力，凭什么让他们服从？这不是分内的事，没必要掺和太多，尽量敷衍过去。
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