党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
坚持党的领导。新的征程上，强化现代化人才支撑，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，站在“两个维护”的政治高度把人才工作抓实抓好、抓出成效。要坚持党管人才原则，健全领导体制，完善运行机制，创新方式方法，加强工作保障，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，要把人才资源开发放在最优先位置，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。要加强对人才工作的政治引领，持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加大先进典型宣传力度，引导广大人才胸怀“国之大者”，爱党报国、敬业奉献、服务人民。
坚持科教兴国。人是科技创新的主体，又是教育的出发点，也是人才战略的根基。吸引人才、培育人才，形成更加合理的人才结构和培养体系，有助于支撑我国建设高质量教育体系、实现高水平科技自立自强。我们要立足长远发展和战略发展需要，在人才培养工作中坚持统一领导、资源联动、分工合作，组成人才教育培训小组，全面统筹行业、产业、资源，实行现场指导、实地调研，将各方面资源要素有机整合，合理制定培训规划，因地制宜、因材施教，推动人才教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，精准设置课程和内容，科学递进培养高素质人才队伍，使人才培育做到专业化、精准化、实效化。
坚持长远发展。必须坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循人才发展规律，合理使用激励因素，帮助人才明确奋斗目标，实现人生价值，实现万马奔腾的好局面。建立健全适应企业和岗位特点的体系，将收入分配通劳动力市场对位对标，与经济效益挂钩，以履职能力评估为抓手，加强专项调研审核力度，精准应用评估结果，健全完善技能人才根据能力水平和业绩贡献所获酬劳的激励机制，推动高技能人才由“重考试”向“重事绩”转变，重视和关心高技能人才服务保障，健全人才发展服务保障体系，实施一系列具体保障措施，切实解决人才后顾之忧，打造最优人才发展生态。
