第六部分：现代人的惆怅（3）

六、学习万维钢老师《你有你的计划，世界另有计划》之“如果女生成绩更好，为什么事业成功的大多是男的”。

1.不管我们怎么呼吁男女平等，现在这个世界大体上，还是由男性主导的。比如，最重要的职务被男性把持，各行各业的主力大多为男性等。

2.两性思维差异是真实存在的。

男性天生就喜欢一些机械化的东西，而女性喜欢和人打交道。大体来说，这个两性差异是存在的。

研究发现，这种两性差异，是由睾酮素的分泌水平决定的。睾酮素水平高，人就比较激进，更爱竞争；睾酮素水平低，人的共情能力就更强，更愿意跟人交流合作。

男女思维差异，还体现在视野上。实验观察证明，男女两性眼睛的运动模式不一样，女性的视野范围更开阔，能随时扫描周围的各种东西；而男性则更喜欢盯着一个东西看。

这个视野差异，还体现在男女领导的风格上。男性领导喜欢制订长期目标，认准一件事非得办成不可，而女性领导则不喜欢长期目标，更喜欢摸着石头过河。

总之，男性，喜欢机械的东西，喜欢专注于一点；女性，喜欢跟人打交道，喜欢大范围扫描。这跟社会文化没有关系，跟睾酮素水平有关。

女生的确在文科方面更有优势，但是，女生的数学水平也不差。女性不但学习成绩好，而且还是更好的领导者。

3.女性在团队中的应用。

在团队中，好的领导应该善于促进交流，女性更擅长交流。

实验证明，一个团队中的女性越多，团队的合作水平就越高。但前提是，团队内部没有相互竞争，团队成员的地位比较稳定。

总之，女性的特长是合作。研究发现，如果是一群女孩在一起聊天，她们会更注重公平，更愿意分享，聊天的时间更长。

4.女性的选择。

男性特别关注个人职业上的成功，我有什么才能、我要发明什么东西，整个社会就应该为我服务，帮我把这件事做成。但是，女性更关注公平，她想的是，我应该在社会上扮演一个什么角色，社会上的其他人能不能从我的工作中受益。

女性也有当工程师、科学家的才能，但是，她们更愿意当医生、老师。

女性想的不仅仅是工作，她们的关注点实在太广泛了，她们还更关注家庭、朋友，还有自己的各种业余爱好。而男性想的基本上就是自己的事业。这正是男女思维方式的差异，也正是这种思维方式的差异，导致女性对职业没有那么重视。

事实上，社会环境越平等，女性越愿意从事“女性”的工作。在男女真正平等的国家，女性选择自己喜欢的工作，一样能受到尊重。

结论：男性选择理工科是因为他们只擅长理工科；女性什么都会，但她们更可能选择文科；女性并没有把全部精力投入到职业发展上。这就解释了为什么男性的职业成就更高。

5.女性的人生策略。

两性成就的差异，是因为两性思维方式和人生策略不一样：女性有天赋，但是，男性走极端。

大人物都是男性，是因为男的特别在乎成为大人物，他们一心一意地追求职业上的成功。女性有能力，但是，女性不愿意把全部身心放在事业上。这正好是两性思维方式差异导致的结果。

女性不专注于一个职业，是因为她们想要的是一生。女性知道人生除了工作，还有很多别的东西。只要是男女平等的社会，女性就通常比男性幸福得多。她们跟家人朋友的关系更好，工作时间更灵活，工作满意度更高；她们面对挫折的抗击打能力更强，会享受更好的生活，她们的寿命比男性长好几年。

想要在这个世界上取得一点成功，不走极端是不行的。你得选定一个方向，投入进去猛练，你得牺牲陪伴家人朋友的时间，而且，你还需要家人的支持。思维方式决定了大多数女性不会这么做。

七、学习万维钢老师《你有你的计划，世界另有计划》之“现代医疗（仍然）是个畸形体系”。

炫耀性消费，是说人们买奢侈品，并不是为了使用，而是为了炫耀。

炫耀性救护，是说我们去医院看病，也不仅仅是为了健康，还是为了“求关注”。

只要治疗过程兴师动众、轰轰烈烈，患者死了就能瞑目。因此，医疗的一个关键因素，就是救助行为一定要“看得见”。

一个统计研究说，一个人的健康水平，跟他的年龄、收入、受教育程度等因素都有关系，但是，跟他愿意在医疗上花多少钱，没有任何关系。

至少对发达国家来说，医疗体系对健康的作用，并没有那么大，影响国民健康，最大的因素是营养水平和公共卫生状况。

美国的一项统计数字说明，人们追求的并不是疗效，而是医疗动作的可见性，医生们也不太在乎疗效。现代医疗仍然是炫耀性医疗，患者想要的不是疗效，而是引人注目。

（未完）