店长必备六项能力-培训能力

  管理者在培训方面要有能动性和带动性。除去日常交接班会的常规内容外，要创新会议形式，比如轮流主持开宾等培养员工的组织表达能力。

  接收新员工时，对新员工要做单独培训，从价值观要销售技能，每个方面都有负责任跟进。

    对店面老员工，要侧重观察其能力是否有提升，状态是否到位等。