基层是政策施行的“最终一公里”，也是服务群众的“最前线”。作为直接对接群众、落实工作的基层党员干部，一旦沾染上“拍脑袋做决定、拍胸脯打包票、拍屁股离岗”的不良习气，不但会侵害群众权益，还会损耗党和政府的公信力。只有把“实事求是”融入履职的底色，将“责任担当”贯穿工作始终，才能够有效防止“三拍”现象，成为让组织安心、让群众满意的实干型干部。
决策前多“用心”，避免“拍脑袋”的盲目性。基层事务纷繁复杂，每一个决定都可能对群众的日常生活产生影响。有些干部之所以“拍脑袋”做决定，根本原因在于脱离现实、缺少调查。要破解这个难题，首先得坚持“从群众中找需求”。放下身段、沉下心来，迎着晨光访农户、踏着晚霞问商户，在田间地头倾听群众的真实想法，在街头巷尾汇集大家的意见建议，把群众的“急难愁盼”当作决策的起点。其次要做到“向贤者求计策”。在重大事项决定之前，积极征询老干部、老党员、专业技术人士的看法，借助村（居）民代表大会、协商议事机制等平台，让各种声音充分表达，通过集体智慧防范决策风险。同时要做好“风险预测”，对决定可能带来的问题、面临的挑战进行全面剖析，设计多套备用方案，不打无准备之仗，保证每一项决定都能经受住实践和时间的考验。
执行中多“踏实”，抛开“拍胸脯”的浮躁。“拍胸脯”式许诺的背后，常常是急功近利的焦躁心态和敷衍了事的工作作风。基层党员干部在开展工作时，要守住“求真务实”的底线。一方面，许诺要“量力而为”。面对群众的期望，既要积极答复，也要客观考量自身实力和工作环境，不说空话、不吹大话，用“努力一下能够达成”的目标给群众合理的期待，用“事事有回音”的行动获取信任。另一方面，推进要“步步为营”。把工作任务细化为具体可行的小目标，确定时间节点、责任分配，按时追踪进度、查找问题。碰到征地拆迁、矛盾调解等棘手工作时，不急于求成、不敷衍应付，而是耐心细致地做好政策解读、思想疏导工作，用“钉钉子”的劲头把每一项任务执行到位。同时要坚持“坦率交流”，向上级如实报告工作进展，对群众及时告知遇到的难题，不欺瞒、不遮掩。
收尾时多“担责”，远离“拍屁股”的应付。工作结尾并非“终点”，而是检验责任担当的“试金石”。部分干部工作刚见成效就急于“交账”，岗位调动时“丢包袱”，留下一堆“烂摊子”，本质上是责任意识的缺乏。要杜绝“拍屁股离岗”，首先要确保“成果可检验”。工作结束后，以数据、事实为基础进行总结，主动邀请群众参与评估，不搞“表面文章”“数据游戏”，切实将民生项目做成“民心项目”。其次要实现“问题勇担责”。如果工作发生偏差或失误，不推卸责任、不躲避担当，积极复盘总结，迅速整改补救，用实际举措弥补损失、获取谅解。最后要落实“痕迹管理”，规范归整工作资料、会议记录、进度台账等，岗位调整时确保无缝对接，把责任“接力棒”稳妥传递下去，让工作经得起历史与群众的检验。
基层工作无小事，每一项决策都牵涉群众冷暖，每一次执行都关乎政策落地，每一个收尾都作用于治理成效。作为基层党员干部，要始终保持“时时挂心上”的责任感，抛弃“三拍”恶习，坚持实事求是、求真务实的工作态度，在调研中找方向，在实干中展担当，在坚守中守初心，用扎扎实实的工作成果，彰显基层党员干部的责任与使命。
