01
亲戚家的一个妹子今年大学毕业，到处找工作。先后考银行、公务员，应聘过教师，做了一个星期的职员，这两天又开始准备事业单位的考试。
因为我辅导过一些体制内人员的考试，于是她打电话过来让我给她指导指导。我答应了。她是个聪慧的姑娘，我给她制定了学习计划，并把复习要点告诉她。结束后，我们闲聊了几句。
她说她本来想去外面闯闯，可是在北京工作了一个星期就被老妈拽了回来，说外面工作压力太大。后来在省城找了一份工作，她妈妈又嫌人家公司太小，没有发展前景，不让去。
我问她：那你有什么想法呢？
她说：我也不知道啊。我想去大城市见识见识，可是听别人说压力太大；在二三线城市吧，企业一般都不太景气；留在小城的体制内吧，又有点不甘心。
我说：那你应该问问自己到底想要什么，然后分析自己的优势和缺点，最后再决定你要找个什么样的工作。不要像《小马过河》里的小马，总是听别人说，靠别人的经验选择自己的生活。
我们总要给自己找个方向再做选择，机会总是留给有准备的人的，命运不会时时垂青一个不能掌控自己人生的人。就像你现在，一会考这个一会应聘那个，精力太分散，成功的几率会小很多。
02
我先前有个同事涛，他名校研究生毕业，因为家里就他一个儿子，父母坚持让他回到小城，于是他考了小城的公务员。
因为高学历和较强的工作能力，单位领导很重视他。一次会上，领导把一个很重要的调研任务越过他的主管领导和科长直接交给他。他也很有信心，觉得是大干一场的时候了。
可是，调研不是一个人就能完成的，他跟科长请示可否和科里的同事一起去，科长不同意；调研需要其他单位配合，他跟主管领导请示，看主管领导是否可以帮助协调，主管领导百般推诿；最后，他好不容易做完的调研项目，经费办公室却不给报销，理由是调研项目没有提前备案。一般的调研需要通过科里申请、备案、主管领导审批、单位领导签字的正常程序。
虽然调研得到了单位领导的大力赞赏，但他却冷了心。他说，我知道，我越级了，可如果按照正常程序走，这个调研又会像往常一样浮于表面，就是走走过场而已。这些真实情况根本挖掘不出来啊！
他浑浑噩噩的在单位呆了两年，而后毅然辞职，去了中部城市的一家大型企业。据说，三年的时间里，他从一个普通职员成了项目总监。
稳定的体制并不适合所有人，除非你做好丢弃你的专业和磨平你的棱角的准备。当然也不是每个人都能在大城市的巨大压力下站稳脚跟。你要有自知，要有准备，人不可能在试过一个又一个的职业后才找到自己的定位，那走的弯路就太多了。
03
古希腊有这样一句格言：“天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。最困难的事情就是认识自己，自知之明是最难得的知识。”
在成千上万的招聘面前，在一个又一个招录考试面前，在七嘴八舌的经验面前，我们往往会丧失自己的主动权，盲目地被大众观点驱动着走，很多时候，我们只是随波逐流，却忘记了问问自己内心究竟想要的是什么。
就业季，你首先要问问自己的心，想做什么，想去闯荡远方还是想蛰伏于稳定的家乡，想去投身市场实现自己的价值理想还是想走向体制内的四平八稳。
“如果你想同时坐两把椅子，你只会掉到两把椅子中间的地上，在生活中，你应该选定一把椅子。所以明白自己的选择很重要。
然后衡量自己的价值， 能做什么，综合考虑自己的专业、性格等因素，找出自己的优势和缺点，然后确定自己的职业方向。
最后，朝着自己的目标奋进。记住，“你想成为什么样的人，就能成为什么样的人。”只要你选定了方向，就朝着它努力，终有一天，你会惊异地发现：原来真的可以成为自己想要成为的那种人。
