带伙伴去学习平台，ＹＹ……
许下承诺吗？尽力去完成，不要害怕许下承诺，目标越大，产生的吸引力以及影响力就约强，
一定要远离负面且没有目标的人，不要花时间在抱怨和不相信的人身上，那样会越做越慢，没有目标的人一辈子都只能为有目标的人工作，找出焦点人物，我们需要用有效的时间，成就无限的美乐家事业
二八定律，做时间分配，做时间管理，才能发挥效率效能，我们需要100%相信美乐家系统，全心去做推荐我发展 引发的行动上，章就是发挥最大的影响力，让团队一致的相信美乐家，相信富足系统，全然信息，团队才会发挥最大的倍增威力，团队一致的行动，再平凡的人也可以在美乐家翻转人生。
学会运用工具，佣金报表、万用手册第17页和27页，分享手册第31页（如何判断焦点人物和引发动机），那我们先准备好最近期的佣金报表，学会看佣金报表，用富人思维来看看钱的来源与结构，如果只看现在的收入，那有什么值得努力的，我们看的，是未来长远的收入。所以美乐家的钱都是要乘上时间的。那乘上时间他就会变多。再乘上数量，他就会变大。钱少不是重点，最主要的是你可以领多久？这个是你可以决定的，你需要多长时间跨过美乐家微笑曲线平衡点。
美乐家看的是未来，每个人都是从钱少开始美乐家自我检讨是最难的，每一个人都是老板，有目标，愿意被检讨，真正做到自我检讨，自我要求，自我管理。是我设定。同时我们也要懂得看亲推订货点数和平均点数。做美乐家要对数字有概念。不仅会看钱的数字，还要通过数据看自己的经营状况。利用佣金报表的数据，+运用分享手册31页，去做如何判断焦点人物引发动机，每月消费额高的人，有被分红回馈的人需要备注，找到那种生命中有缺口知道痛的人，对目前收入不满意，想拥有第二份收入的人、有成功特质，有梦想的人，本业很优秀想赚更多钱的有钱人
运用外用手册第17页列名单。我们是做人的连接，所以名单非常重要。要有名单的来源，跟上三代一起理清焦点人物。有没有你现在还没有入会，但符合所有的焦点人物？有没有漏掉的人 还有没有符合这些标准的焦点人物。所有的不可能证明人家都发生了。
操作重点：
1、运用工具落实焦点筛选2、跟上三代去研讨这些焦点3、清楚写下每个焦点人物的C单
