职场“快牛”们，不做出这些改变，即便换了槽，估计照样躲不过皮鞭
转眼间最早的九零后已经到了奔三的年纪，他们一边顶着诸如“垮掉的一代”的调侃，一边默默扛起社会的重担。
他们不屑于蝇营狗苟，最后以最勤奋的态度换来最响亮的皮鞭。
“鞭打快牛”，看似可笑的字眼，确实世上最刁钻的手段。
多少九零后一边磕着消食片，一边啃着公司画下的大饼。
好不容易看透一次，鼓足勇气跳了个槽，确发现职场的坑，一个比一个圆。
为什么会如此，或许是这个时代病了，但自己真的就一点问题没有吗？
我们有没有试着去改变？
一条道走到黑？不撞南墙不回头？头不够铁怎么办？
前几天和一个朋友聊天，聊到这个话题，他说他在大城市打拼的姐姐曾告诉过他，最有能力，最能干的人一般走不出一线。因为领导需要他来赚业绩，公司需要他去节省人工成本。综合考虑下，对这些“快牛”，他们只会进行适当嘉奖，但绝不会提干，因为对他们而言，“快牛”门是最好的工具人，用顺手了，不坏，自然舍不得丢。
我拿不出什么某某人跳槽后做了哪些改变，然后一路升职加薪如开挂般的铁例。
但身边诸多换了好几份工作，穿新鞋走老路的例子却屡见不鲜。
所以我就在想，习惯我行我素的“快牛”们，即便换了槽，估计依然躲不过皮鞭。
因为他们身上交错的鞭痕，是作为“快牛”最有力的身份牌。
那么跳了槽的快牛们，究竟怎么改变才能免于鞭挞呢？
1.改变工作方式，出头的椽子先烂，一个团队犹如一只木桶，某块板子低了影响装水，但若有一块木板太高同样碍眼。
2.不要给自己加鞭，这次你自己多挤半碗奶，下次可能就会把你挤干。
3.看不惯归看不惯，你看别人像坨翔，殊不知，自己在别人眼里就是跟搅屎棍，反正谁也不比谁干净到哪去。乌鸦站在黑猪背，不如同顶一片黑。
4.会哭的孩子有糖吃，不伸手，没人往你兜里塞。
5.利用一切能抓住的时间去学习，我可以不干，但不能不会。不求力挽狂澜，扶大厦之将倾，但求领导有需要时能提出与众不同的方案。毕竟县官不如现管。
以上纯属个人意见，或许我看到的只是一角冰山，欢迎大家给出不同的看法。
最后附上很喜欢的一首词，来源于《天道》，仅用于自勉：
自嘲
本是后山人，
偶做前堂客。
醉舞经阁半卷书，
坐井说天阔。
大志戏功名，
海斗量福祸。
论到囊中羞涩处，
怒指乾坤错。
最近总是失眠焦虑，大言不惭一次，若有不到之处，请多包涵。
