前几天跟一个朋友闲聊，他说给我讲个事故。
他有个朋友老关（化名）在公司被两个小同事给打了，打的很惨。左手小指骨折，鼻骨骨折，面目全非。在我的脑子里，一个人被同事打，多半是利益冲突什么的。
我很好奇问他，你这个朋友是不是人品不好，使阴招，被同事发现了。你看，我就是这么心理阴暗。
他说，不是的。熟悉老关的人都知道，他是个热心肠，性格温和。他被打的原因，说出来都没人信。老关呢，在公司是个小主管，打他的是另一个主管的下属。我前面说过他是个热心肠，他的问题就出在热心肠上。
起因是一件小事。两个小同事刚毕业进公司不久，业务不熟练，经常说错话，做错事，被客户投诉。老关热心肠，担心他们下次还被投诉，就主动去指点，纠正他们的错误。
老关不知道的是，两个小朋友正在为这事生闷气，明明是客户的错，还恶人先告状。老关越说，两个小朋友越来气。你来我往，没几句话，老关就被打进了医院，好不凄惨。
故事讲完，朋友问我知道老关为什么被打吗？
我当然是不知道，赶紧问了句为啥？
朋友坏笑一声，先不急，在给你讲个事故。
看看，故事都被说成事故，真够坏的。
朋友扒拉扒拉开始了，还是一个朋友，叫小Q。
几年前在上海工作。刚进公司那会，也是各种不懂，闹笑话。
听到这，我就插话，不会又是有人指点他，就把别人打了吧。
朋友哈哈大笑，别急，先让我讲完。
小Q知道自己犯错了，就到处请教学习。一年过去，还真做出了一点成绩，感感叹要是有人能教教我，那要一年啊。
小Q爱学好问，技术水平越来越好，看到新同事就忍不住去教，小Q在教育这条不归路上开始一路狂奔。一晃半年过去，小Q感觉不对劲。
为啥同事都不跟他聊天，一起玩耍了。
你知道为什么不，朋友突然问我。
我给了他一个白眼，快讲，不然我就要揍你了。
朋友说小Q也不知道，想不明白。怎么办，还得请教啊。他打电话给他老爸，把问题一一提交。
Q爸听完，笑的一抽一抽的，笑的小Q一头黑线，怎么有这么个不靠谱的老爸。
笑归笑，儿子的问题还是要解决滴。
Q爸问小Q，之前是不是你去问老同事，才会有人教你，从没有人主动来告诉你。
小Q狂点头，是滴是滴。
那是不是你开始主动教别人之后，就都不跟你耍了。
是滴是滴。
是个头啊，老子早就发现你的问题了，你就是不来问，憋死老子了。知道为什么吗？因为一个人啦，在他没想明白之前，他是听不进别人劝的，儿子也一样。
同理，你去问，别人才会告诉你怎么做，你在别人没想清楚的时候去说三道四，能讨好吗？不能的。每个人都有他的一套认知系统，那就是一个人的核心，它有个名字叫自我。
一个人做的所有事都是自我对事情的认知，你在他正嗨的时候，跑去说他不对，能给你好脸色才有鬼了，不打你就好了，还想让人喜欢你，做梦呢吧你。
朋友的故事讲完，老关为什么被打的原因也一起解释清楚了，不得不赞一个，故事讲的真好。
我在来理一下老关被打的原因，每个人都有他的一套认知系统，那就是一个人的核心，它有个名字叫自我。一个人做的所有事都是自我对事情的认知，对世界的认知。
在他眼中，世界就是这样的，突然跑出来个老关说，嘿，世界不是你看到的那样，是错的。全盘否定他的世界观，世界观就是自我存在的基础，老关否定他的世界观，等于是叫他去死啊，不打他打谁。
有句话说的很有道理，不要试图去叫醒一个装睡的人。
看见别人犯蠢犯错误，千万不要去纠正他。。。。。
