2018年6月25日 星期一

在精神家园回答伙伴问题前，我会先看伙伴过往经历复盘，有的经历复盘三五千字，有的经历复盘三四万字。

我发现一个现象，小时候会不会做家务对一个人影响很大，或许是穷人的孩子早当家，或许是父母严格要求，凡是那些从小就会家务的，在工作中刚开始会很笨拙，但很容易后来者居上。

后来我进一步探底，找到了背后的根源，这和我们教育有关，我们从小到大学习的主要方式就是老师教学生听，除了课后完成作业外，几乎没有任何实操，即便是到了中学的实验课和大学实习，也多是走个形式。

别小看这些细节，这会给人带来很大的影响，记得我在大学的时候，就曾经有段时间犯过这个错，至今还记忆犹新，当时我很喜欢看商业传记，同时还喜欢看德鲁克的《卓有成效的管理者》。

看完我很兴奋，觉得自己懂了很多，甚至在上司面前夸夸其谈，或许是我暂时结果不错，上司也拿我没辙，但这对我后来影响巨大，随后我开始沉迷理论研究，最终成绩反不如刚开始。

当时我上司也看出了我的问题，他也曾善意提醒我，但当时心高气傲的我，根本没把他的话放在心上，相当长一段时间都是我行我素，这也导致了我和上司的矛盾，最终彼此不欢而散，这次教训惨重。

无论学什么，如果学了不用，只是耍嘴皮子，即便说得再好，一旦没有结果，没有人会相信你。

人是很势利的，从来不看你说什么，而是看你做了什么，更重要是看你做出了什么结果，当你很能说却没结果，不仅没人信你，别人还会讨厌你。

当我看到伙伴的经历后，很多时候是看到了过去的自己，比如有的人活到三四十岁结果还不理想，有个非常重要的原因——缺乏好习惯，从他们很小的经历就能看出，即便他们活到三四十岁，连一个做事的习惯都没有。

做事不仅要做好，更重要是做到极致，当然极致并非某个标准，而是一个方向，外在表现是持续付出不亚于任何人的努力，内在心法则是死磕到取悦自己为止。

很多伙伴做事都是凭着感觉，有时候觉得自己做得很好，但其实在成功人眼里，入门水准都没达到。

这点我深有体会，在我跟第一任导师期间，由于当时对自己要求不够严格，结果在一次讲课中，遭到了学员投诉，还被当时的领导斥责，让我很长一段时间抬不起头，当然也让我懂得好习惯到底有多重要！

后来跟另外一位老师合伙创业，他对我启发也很大，有时候他让我做一个内容，从开始到完工能改几十遍，有时会连续三五天，甚至一周做一件事，当我感觉还不错提交给他，他看完给我指点几句让我重新修改……

这样一次又一次，虽说会打击我信心，但最终我却养成了死磕到底的习惯，像做《毕业典礼》邀请函，我带着伙伴从0起步，连续7个小时干一件事，中间无数次修正升级，直到凌晨五点才完成，完成那一刻看到做出来的内容，所有伙伴都兴奋的睡不着。

当看到这里，扪心问问自己：从小到大，我有没有踏踏实实做事的好习惯？有没有竭尽全力把一件事做到极致过？！

做事是生存立足之本，事品等于人品，一旦你连事都做不好，那么是什么品都没有了。多数人毕业工作十年，从来都没有扎扎实实做过事，总是不到半年就换工作，一直都是跳来跳去。

如果是刚刚出来一两年，换个5-6份工作也可以理解，代表你在找适合你的公司和职位。如果毕业三年还这样跳来跳去，甚至有的人工作十年，也是半年一年换一份工作，这将会带来严重的后果。

如此你对任何行业的了解都陷入肤浅，其实这并不可怕，可怕的是你已经将跳槽成为习惯，没有心思老老实实的做事了。

不管任何公司任何行业岗位，前面两三年都属于沉淀期，任何人进入任何一个行业，都需要两到三年时间扎根，这三年时间对你的人生至关重要，它需要你对公司和产品有个全面的了解。

这个过程中谁也教不会你，必须通过经历才能练成，并且需要通过犯错让你累积经验，当你走完失败的路，成功的路就会自然显现。

但多数人的选择却是，只要遇到一点点困难，对公司和领导稍有不满，就会立刻选择换行业或换公司……

多数人职业经历是不是这样的？！

其实，困难会让你不适，但困难还有另外一个作用，就是逼迫你成长，困难好比磨刀石，自己好比一把刀，唯有不断磨砺，刀才会更加锋利，无数人由于不愿意接受这种磨砺，最终失去了难得的成长机会。

之所以你觉得不适，根本是因为自身水平不够。如果换个角度思考，自己还有很大的提升空间。所以，待在哪里固然重要，但比这个更重要的是，你以什么标准做事，做事标准落地就形成你的习惯。

永远铭记：好习惯会塑造成功的你，坏习惯会引你走向失败。成功看似很难，但有时候也很简单。比如认真做好每件事，用心对待每个人。

永远坚信：你的付出绝对不会白费，即便是小时候做家务也不例外，那些经历会让你养成勤奋的习惯，试问有谁不喜欢勤奋的人？

很多时候我们之所以不受待见，原因或许很简单，那就是你太懒了。

——愿爱和祝福永远环绕你——

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