最近被公司某同事（先用xx来称呼）做的一些事儿恶心到了，简直绿茶本茶。
事情是这样的，公司总部位于某县城产业集聚区，传统民营企业，我的办公地址是在该省省会城市办事处。
入职没多久出差回总公司，正赶上发工资的日子，当时是我转正后发第一个月工资，但是数目并不对，我就说嘟囔了一句工资怎么不对。由于跟总公司的人不熟，不知道该找谁解决的时候，xx（她在总公司）就非常热心的说她帮我去问问财务，一天后财务就跟我说明了情况，当时我对她的感激之情简直犹如滔滔河水连绵不绝。
也就两月前吧，我们部门领导（老板儿子）就突然说起了工资的事情，问我是不是把工资告诉xx了，我一脸懵逼，反应了一会儿慌忙否认，我不是，我没有，然后领导就紧接着说公司其他员工对我跟同样在省会办事处的同事设计大哥的工资有意见（总公司员工工资按照当地县城工资标准）。我跟设计大哥对看一眼，一致无语。
然后重点来了，当月发工资的时候就发现我被降薪了，跟设计大哥一起，在没有任何正式通知的情况下，公司的这波骚操作也是绝了，要不是我们领导说他来补我们没发的工资，我俩立马就敢辞职不干炒老板鱿鱼了，我俩是我们领导也就是老板儿子给招过来的，大家相处比较和谐，对我俩也不错，于是我俩就这么一直坚持着。
不过最近我才知道我被降薪的真正原因，xx帮我解决转正后第一个月工资数不对的问题时得知了我的具体薪资（比她的高），然后就直接去老板那里说她要辞职，理由大概是我跟她干同样的工作（在准备公司的几个展会），而我的工资比她高，她不平衡她也要涨工资，否则就要辞职。这招以退为进玩儿的真不错，最后的结果是肯定没辞职，她工资涨没涨我不知道，反正我的工资是降了。
作为本次事件最大受害者的我，只想送她两个字：呵呵。我俩哪里干同样工作了，一个文案一个设计，根本就不是同样的岗位，还不说她把领导安排的大部分设计工作都推给设计大哥，展会准备以她为主却把体力活都丢给我，然后还趾高气扬的命令说这个东西你什么时候你一定要给我，这种以她是老员工她NB的这种心态也不知道是谁给惯出来的。工作能力不咋地，架子摆的倒不小，最尴尬的是大家都是普通员工，不存在上下级关系。
也是我自己缺心眼，感觉人家对我好就毫无保留,我在职场中被坑了不止一次两次，之前就觉得没啥大事儿忍忍就算了，这件事儿是彻底让我了解了职场险恶（本人工作两年多，之前的工作环境比较单纯，被保护的太好），也给职场中的诸位提个醒，时刻绷紧一根弦儿，堤防绿茶婊。
