一个行业对薪资越保密，就越容易引起外界的猜测。
金融业被公认为是“高薪”行业，年薪高达百万甚至数千万的基金管理人更令人羡慕。
据媒体报道，由诺安成长混合的基金经理蔡嵩松的年薪高达7000万元。有人认为,蔡嵩松管理着300亿的基金。按管理费的1.5％计算,光管理费就能提4.5亿元。对于像蔡颂松这样的名人基金经理来说，年终奖金可以达到15％，即7000万元。
这下有人可能会说，管理着1000亿市值的易方达张坤，那还不得有1亿甚至几亿的年薪了？
为了安慰广大网友，诺安基金会迅速发布了一条消息，称诺安基金会实施了秘密工资制度。尽管我们不知道我们的基金经理能赚多少钱，但7000万的数字太夸张了。这里有一个词叫做夸张，这意味着不需要验证，这只是假象。
一般而言，基金公司年终奖及薪酬制度的评估仍然基于绩效，包括一年，两年和三年的权重，以及风险控制和回撤。不费劲公司评估指标中还包括规模大小。
数据显示，在管理规模前十名的基金公司中，具有8年以上经验的高级基金经理的平均年薪为342.63万元，具有3年以上5年以下经验的基金经理的平均年薪为479万元，小鲜肉”的平均年薪超过238万元。
其次，主动管理型基金，明星基金甚至公司招牌的人将获得更高的佣金奖励。
然后我们来看诺安成长混合基金，这实际上是芯片加半导体行业的基金。它成立于2009年，直到2019年10月之前，这只基金甚至没有跑赢指数，因此他没有任何光荣的历史。
蔡松嵩只是基金行业的新手，所以他基本上赶上了行情。圈内中的人充分理解，站在风口的猪不会持续很长时间。因此，这家基金公司发钱的时候都清楚，是行情眷顾的，还是凭能力赚的。
年薪差距与管理基金的业绩和规模密不可分。根据业内人士的说法，基金经理的年终奖金只是业绩的参考，因为它是一个相对排名，只要不算太差，基金的规模就是评估的关键因素。
据统计，在110家基金公司中，近2300名基金经理。他们大多数在北京大学，清华大学，复旦大学，上海财经大学和中国人民大学。否则，他们必须是著名大学的海外归国人员。
而且其中许多人必须是硕士和博士学位，因此您不必嫉妒，这是一项高薪职位，但要想混起来绝对不容易，能够担任基金经理职位的一方面必须依靠真正的才能，另一方面，也得看自己的命运，就算有人想照顾你，没有漂亮的业绩也白搭。
成为基金经理后，可以发展成为投资总监和公司负责投资的副总裁，也可以成立独立的投资机构参与者。
在金融界，年薪百万的基金经理是令人羡慕的职位。但是，基金经理的道路并不平坦。投资和研报技能，沟通技巧以及良好的态度都是在进阶过程中必须提升的方方面面。
基金公司如何赚钱？
基金的运作方式是从管理费中赚钱，而与您是否赚钱无关。如果您损失很多钱，人家仍然会变得富有。因此，基金公司一定会使用业绩炒作、营销包装的目的，吸引更多的投资者加入，它可以筹集更多的管理费。
但是这样做的结果是会有更多的投资者高位接盘，最终，损失惨重。
所以当一只基金成为明星，基金经理成为偶像，当一些基金广告泛滥，而当一个银行理财经理强烈推荐时，建议不要购买，那是一个巨坑。
因为市场情绪过热，这时进场卖的都是高位，一个真正好的基金一定是买跌不买涨，当业绩不好的时候，这是一个很好的投资机会，如果业绩太好走势很高，我们应该尽量远离。
