《共创式教练》有感
共创式教练的四大基石最主要解决的问题
是在教练服务的过程中双方状态的投入和赋能关系的存在，也证明了教练对象能够积极的行动并赋予其意义，还能增加内在信念的力量。
真正的教练是充满好奇心，并且热切渴望与教练对象共同成长，教练就是激发对方的信念与力量四大基石最主要解决的问题。
当我们在发现对方有任何问题时：我们不应该只关注对方发生的问题去解决而是关注整个个体的状态，我们需要去探索了解对方，分析，然后形成逻辑且适合的解决方案，分析和逻辑思考非常必要而且卓有成效。
如何利用模型帮助他人实现价值？
1.自我实现
2.自觉选择
3.活在当下
教练如何具备的五大要素
1.倾听
2.自觉
3.好奇心
4.深化与推进
5.自我管理
教练要始终明白一个道理的是：要时刻关注对象的状态和感受，要让对方变的光芒四射而不是教练本身，并且形成自我意识的影响
教练最终目的：是帮助他人蜕变极度令人愉悦的经历，教练的生命也会充满意义，帮助他人实现梦想和释放潜能，最终实现卓越的人生
