开门见山，能做到工作6年10倍年薪，两个最主要原因：
- 基数低
- 选择
那么为什么基数低，而我又做了什么选择，如何做选择，最后达到今天的结果呢？对于未来，又有什么启示呢？
低起点：年薪4.2万
毕业前夕犯的致命错误：
- 没有开诚布公地交流面试经验：脸皮薄，觉得开口聊面试丢人。
- 错误评估学校在南方的优势：学校虽为211，但是在南方知道的人少，不标注211那些HR都以为是专科学校。
- 错误选择城市：选择广州，自己却不喜欢，并且没有优势，是人生一大坎。
- 面试少：因为选择广州，减少了投北京的公司，并且不珍惜北京的面试机会
- 行业没摸透：目标是互联网公司，但连互联网公司是哪些，有什么特点都没搞清楚。和上头的脸皮薄，不愿交流有关。
- 不清楚行情：因为无法判断公司好坏，更无法判断薪资范围。
毕业前去了一趟广州找工作，但是着急回京，有了个offer就歇着了，没再看新机会，记得当时北京有个不错的公司面试机会，因为懒，就拒了，现在回想起来都想去抽自己。
这就是我选择的第一份工作的情况，211的应届就是这么被糟蹋了。
在广州工作了3个月，试用期转正时给我正式薪资为3.5k。争取4k，未可，3.5k*12=4.2w。同事进行大小周，大周上5.5天班。 突然惊醒：
- 薪资太低，并且我看不到能向前发展的路径
- 工作强度并不需要上大小周，公司管理不行
- 团队成员的学历水平低，这不对劲
- 这个公司不是互联网公司，是传统企业带点电商性质
- 广州我的学校没优势
必须改变，必须自救：
- 寻找新机会：应届生身份不在，必须用上学校背景
- 确定城市：认这个学校的大城市，只有北京，北上
- 行业：互联网行业，找互联网相关公司
- 看机会：搜罗校友，搜罗北京的工作机会
- 沟通：与朋友沟通，坦诚心扉，说出困惑，找到支撑
万幸，虽然毕业后给自己挖了这么大的坑，但及时反省和决断，开始自救之道。
自救：年薪6万
从下定决心往北京走之后，3个月刚毕业的没有什么机会，所以关注值得信赖的圈子。好在校友圈一直在，看到一个校友在招聘，赶紧联系，并且面试成功。非常感恩，这时候的我，只要公司开的薪水能让我活下去，我就会去，因为我需要回北京的契机，需要钱。
2014年底到北京，公司是互联网的O2O创业公司，工作是行政+运营+打杂。转正后工资5k（涨薪42%）。当然这个涨薪没有技术含量，完全是基数低和不同城市的底薪导致的。过两个月又加到了5.5k（涨薪10%）。这个工作让我接触到了互联网，工作内容是基础的，后期进入了些产品工作，但原型和需求梳理做得并不多画。
继续学习，寻找方向。2015年中旬，报名参加三节课的产品入门班，从此入坑产品之路。
在此公司工作了1年4个月，因公司经营不善，我选择离开。离开时薪资8k，8k* 12=9.6w（涨薪60%）。
选择行业：年薪14.4万
重新看机会，岗位目标很明确了：互联网产品经理
因为有了一定的工作经验，并且经过学习有了产品的技能，在工作中也变得自信了许多，开始可以侃侃而谈了。
得到了两个机会：互联网金融产品/互联网医疗产品。经过兴趣爱好和工作时长的平衡，选择了互联网医疗，并且在后期坚定地走这条路。
2016年3月进入新公司，入职时离开时薪资12k，12* 12=14.4w，涨薪50%；离职时16k，16k* 12=19.2w，涨薪33%。在此公司工作了1年零10个月。因为部门的工作目标实现情况，选择看新机会。但其实离开时间和新工作薪资都选择得不太好，为何后续再表。
坚定行业：年薪26.6万
2018年初到新公司，因为有了医疗行业经历，是新公司所需的，面试谈薪都很顺利。从薪资表明上看，此次年薪上涨了30%。但是离职时是年底，按正常我应该有年终奖和加薪，但都没得到。
一般来说，可以等新一年拿到年终奖和涨薪后再找机会，这样可以谈的更多点。也是没经验，没注意去计算这里面的得失。
而新公司是不差钱的，但面试的时候不敢开口要，后悔了许久。
在该公司有两轮加薪，入职时月薪是19k，19k* 14=26.6w， 涨薪38%。离职时25k，25k*13=32.5w， 月薪涨幅30%，年薪涨幅22%（年终不一样）。入职共2年8个月。
夯实：年薪43.5万
2020年9月的当下，寻找了新的机会。依然在医疗行业，但是看到了医疗产品的局限性和医疗行业对技术的依赖，选择了富有技术门槛的人工智能医疗公司。做这个选择是基于两个考虑:
- 继续夯实医疗场景的产品能力
- 学习新技术，在新技术下事业走得更远
- 做新技术的产品，以后路子更宽
展望一下
新公司还未去，但给自己定了目标：
- 新公司干满3年，目标5年
- 进入管理岗
- 业务能力、产品能力都不在话下
在工作中的要求：
- 事事有回音
- 周周总结
- 前半年每两周至少与上级有效沟通一次，后续可变为一个月一次
- 不怕事
- 与领导关系处好，与同事和蔼处好
