关注简书有一周时间了，源于同公司的一位高管，现在每天下午下班后没事就翻翻，看到很多关注的“达人”每天都在坚持日更，想想自己是不是也尝试尝试，决定要坚持一下的时候，那么问题来了，写些啥东西了，是对生活中一件小事的反思还是纯粹随心所欲的发挥，顿时再次陷入了深深的纠结。回过头来想想，太过于强迫自己，拘泥于形式，反而失去了每天日更的意义。不求说是能有多少人关注，就当是每天对自己的反思，让这件事，可以很轻松的坚持下去。
刚看到一篇文章，是关于“微习惯”的，文章中提到一句值得深思的话"一个人的工作能力，体现在他是否能够将一个大目标，划分成一个个小目标，并一步步的实行"日常的工作中，常常会遇到，领导交付的任务，只是一个大目标，具体的操作细节不会告诉你，要想完成任务，就需要我们有这种拆分的能力，整合现有的资源，出色的完成他。突然想到，在一次管理培训中，老师提到，要是让下属有较高的执行力，就要告诉他做什么，怎么做，做好了会得到什么。遇到不是这样的上司，就是体现我们拆分任务的能力的时候了。
