以原则为中心，不一定苗红但必须根正，一个挑战规则私自与上面领导串通（职业健康体检不合格的人，通知到别的地方复查后正常办理入职），违背基本原则，一个擅自做主偷偷摸摸把淘汰的人加入进来的人，一个与供应商勾结谋私利的人如何委以重用，谁喜欢谁带走，谁稀罕谁领取，别人的好坏得失与我无关，可以作为一个很好的案例，正好验证这一种类型的，真的是一个很好很好的案例不容错过
根正苗红
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