遵循原则的习惯养成
世间万物都有其规律、原则、法则，如一条基准线，你越接近这条线行走，就更容易达到你的目的地。习惯的养成也应该遵循习惯应有的原则，史蒂芬柯维给我们总结了这7个习惯的原则，正是实现高效能、实现成功的基准线，我们应该不偏不倚的沿着这条线行走。
习惯一：积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动是做事的基础，不管是初入社会还是职场老手，都应该要积极主动，因为这是把工作做好、升职加薪的基础，所以好好掌握积极主动内容秉并付诸行动。
习惯二：以终为始
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。也就是说必须先有蓝图和目标，后续的执行才有方向和意义。做事都行有计划，提前考虑到结果，才知道前进的方向是否准确。
习惯三：要事第一
要事第一是彼得德鲁克提出的，这是管理者提高效率的原则，时间管理的工具四象限工作法（学习法）就是对要事第一的具体实施。这里推进一本书《小强升职记》，这是一本关于时间管理实践故事书，通俗易懂，易于执行落实。
习惯四：双赢思维
一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。这世间不是非黑即白，还有存在灰色，双赢思维就是寻找一种灰度，让双方都能接受的灰度。利他主义应该也是双赢思维中的一种。
习惯五：知彼解己真正的沟通是需要先诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。
习惯六：统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。史蒂芬柯维还有一本书是《第三种选择》就是对这个习惯进行深入的诠释。
习惯七：不断更新
指在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己，不断纠正自己的、不断复盘。
