曾经读到过一段话，是这么说的：“在你还弱小的时候，你会发觉这个世界上坏人特别的多，他们总是冷落你、嘲讽你、攻击你。而当你变得强大了之后，你会发觉这个世界瞬间变得无比美好，身边的人们总是对你报以善意”。以前粗略读时觉得有道理，今天再读到时更觉其中深意。

今年因为工作调整原因，从原来熟悉干起来得心应手的岗位换到了一个全新从未做过的岗位，而且是一个整体操盘的角色，虽然团队很小，相当于一个小team，属于“麻雀虽小，五脏俱全”，部门职责涵盖了市场运营产品研发测试交付全链条端到端工作内容，而且是一个全新的业务板块，公司内部也没有成功经验，没有参考，更无经验复制，更要命的是boss几乎不懂但提了很多要求。没有逻辑不知如何实现的挑战目标、尚未明确细分领域方向的新市场、被吹嘘已开发完成但却不符合客户实际只是一个Demo的产品、一个从0-1全新组合还待融合的新团队、没有参考的需要自己摸索的运作模式、以及其他一些不便言说的家族关系，外加一个无知识背景无类似经验的我，怎么看怎么都充满了大大小小的挑战。

因为上述种种原因，当务之急是提升自己认知和能力并想方设法去搞定目标，自然而然就想到借助一些之前岗位的工作资源和关系。然而，换岗后，以前经常找自己的人都不再找了，就连以前的领导貌似都有些刻意拉远距离的感觉，一开始很想不通，感觉是不是自己怎么把人得罪了，今天在跟领导的一次沟通冲突后幡然醒悟，为什么现在感觉跟大家相比以前少了很多沟通变得更生疏了。以前因为岗位原因，手里握着一些关键权力，也能直接给上面高层提出一些建议，所以大家会时不时地找自己，沟通一些各自的需求以此来争取更多的资源。而如今，感受到大家的生疏，是因为如今的岗位不再握有什么关键资源配置的权力，而且一个新业务部门，或多或少是需要用到大家的资源的，包括能力、人脉等等，相当于从一个需求供给者变成了一个妥妥的需求者，价值关系发生了根本性的变化。所以，很多看到的感受到的东西逐步发生了变化。

以前想不明白的事，今天突然想明白了，还是要以发展的眼光来看待事物的变化。之所以还期待，之所以感受到上面说的那么多的生疏冷漠，无非是因为自己能力不足，内心不够自信，对他人的态度过于敏感，对自己能力差距感到焦虑 ，以及对工作的推进、目标的达成等都感到强烈压力导致；要想改善当下局面和突破自我限制，需要改变当前的思维方式和工作模式，如心平气和地接受自己不足但也看到自己的优势和成长，不吐槽环境和过往原因专注当下把每件事情做好，放松自我放下防备保持松弛状态，减少应激反应虚心谦卑接纳别人意见，快速提升自己的业务能力水平减少对他人依赖。

打铁还需自身硬，自强才是硬道理。与其抱怨不如改变，唯有自身变得更加强大，从一个价值需求者再次变为价值供给者，就会感受到来自身边满满的善意。