昨天写了一篇文章，关于中秋节和国庆节拼假的注意事项。

原本作为人事，写这篇推文是为了让大家能理性有方式请假，避免请霸王假。所以文中内容先是举了一个热点新闻，请霸王假的一位女子回来销假后遭遇职场危机，然后教大家，怎么请假更为合适：一是请假时机，不要在项目繁忙时候请假；二是提前准备，合理安排，在请假之前把工作安排的妥妥当当，对领导有交代，对同事不麻烦。

然而这样一篇正能量的干货文，却遭遇公司几个部门负责人异议。有的说我煽动他们请假，有的说我言外之意就是不让员工请假，有的甚至说我文中“请假一时爽，事后火葬场”这句话若被人放到网上会对公司造成不良影响。

天哪，我真是大吃一惊，有种“狗咬吕洞宾，不识好人心”的感觉。我费尽心思，绞尽脑汁写一篇文章，竟然让主管们不爽，让员工也不爽。那我何必多此一举呢？

最终，我还是决定删掉此文。这篇文章发出半个小时，已经一百多浏览量，虽然各种不舍得，但也没有其他办法。