参与了一场面试，真的是满怀期待，因为简历实在是太完美了，无论从工作经验，还是项目经验，以及所掌握的技术，都是非常高的匹配度，非常符合的，然而面试过之后，却发现，离实际的能力相差甚远，甚至感觉到多年的工作经验，技术能力却背道而驰，不由得一阵唏嘘。

具体的面试场景，大部分的回答，都是这个没有用过，这个忘记了，方法好像是调用C开头那个单词，除了相关技术准备的不充分，针对自己做过的项目，功能，也回答不上来，也意味着这场面试是一个没有结果的面试。

从业多年，如果是一个刚入职场的小白，或者工作二三年的缺乏工作经验之人，尚可原谅，但七八年往上的人，遇到这种情况，这个就有些难辞其咎了，不说技术能力的掌握，但说社会的阅历，也能让你在一场面试中说个一二三四来；遇到这种情况，显然是准备的不是很充分，相对于技术，更相对于自己的过往经历。

笔者参加工作以来，作为一个应聘者也参与了很多次面试，同样作为面试者，也面试了很多人，也经历过上述所述的情况，也尴尬过，失望过，自卑过，以过往的经历，浅谈几点，勉励自己，也希望能够帮助到你。

其实面对着当下的大环境，面试机会是可数的，毕竟大部分的我们都是普通人，没有引人注目的经历，没有过人一等的技术能力，比上不足比下有余，在如此浩瀚的职场里去找一份工作，找一份好的工作，是需要机会的，而机会就是每一场的面试，而面试的好坏，也决定着我们能否进入企业的前提。

能够得到一场面试，说实话，你已经打败了很多职场的人士，毕竟那么多份的简历当中筛选出了你，可见你是有着一定的过人之处的，只要做好充分的准备，也许就能够面试进来。

怎么做好充分的准备呢？

第一、务必熟知自己的简历

首先呢，简历是你自己写的，如果说你自己都不熟知，别人问起来，支支吾吾，一知半解，你觉得好意思吗？所以，一份简历，技术点也好，项目也好，写自己熟悉的，掌握的，不要抱有侥幸的心理写一些高大尚，而又自己不懂的知识，这样只会搬起石头砸自己的脚，得不偿失。针对写好的简历，每一个技术点，每一个项目，尽量梳理好，花一定的时间，去做知识总结，怎么去回答，怎么针对牵扯的技术做拓展，怎么举一反三，如果问到不会的，如何弥补说辞，等等，都是需要自己考虑的。

简历上的知识点，做到熟知，基本上50%已经掌握了，大部分的面试官，都是依着你的简历，而拓展的，相对于技术，相对于之前做过的项目，所以，简历的重要就不言而喻了。总结下就是，真，全，懂，拓。真：简历务必真实；全：针对自己的技术角色，包含的技术范围尽可能的全面；懂：所写技术以及项目，务必要熟知清晰；拓：问到相关联的技术，一定会拓展和举一反三，比如问到线程，那么线程池，Android中的线程（Android开发者而言）是有很大概率问到的，所以尽量拓展相关的技术链条。

第二、应聘职位的技术掌握

简历是我们的敲门石，那么我们所掌握的技术水准，就是决定当下面试是否能通过的基础；我相信很多参与面试的人，都会遇到，除了简历当中的技术，面试官总会问一些简历之外的技术，这个概率几乎百分之百，毕竟简历就那么大，所包含的技术是远远涵盖不全的，同样的，不同公司也有着自己的技术标准，比如我们公司，关于Kotlin，关于原理等问的就比较多；所以，除了简历上的，我们这个职业所要掌握的一些技术，也要一定程度的掌握。

一定程度的掌握，并不是所有的都掌握，也并不是每个技术点都要全面的掌握，如果都要一一掌握，这个谁也做不到，所以点到为止即可，针对简历中的，还有市场热的技术点以及面试常问的技术点，这些，需要我们吃透的，它们的深度与广度，也决定着我们面试成功与否；如果我们针对高级技术掌握的不扎实，那么就要深挖基础知识，有些企业，如果看你基础比较扎实，也是比较倾向你的，所以针对自己的技术水平，一定要仔细的衡量，来制定不同的技术掌握方案。

第三、所应聘企业的熟知

俗话说知己知彼百战不殆，目前很多的应聘者大多对应聘的企业，没有做到足够的了解与熟知，也没有时间来了解企业所要的技术水平与所做的项目，很多情况下，我们的技术或者说我们的专业和企业的要求是不匹配的，一味地前去，很大概率是被筛下来的，所以啊，去面之前，了解下企业的动向，这个是很有必要的，一是了解企业的招聘要求，二是了解企业所做的项目，针对性的突击相关知识，请相信，或多或少都有有着一定的帮助。

以上的几点，只是针对技术面，做了一些简单的探讨，毕竟做技术的，技术面的准备还是居多的，起码说做了足够的准备后，再针对于面试，不会再遇到一问三不知，草草结束的尴尬境界，也能为每一次的面试，不留遗憾，增加录用的极大概率；不断的学习，不断的积累，让自己的知识不断的丰富，希望诸君都能有一份心仪的工作。