你永远无法指导一个不肯主动学习的人
自带团队以来，深有感触：
- 主动学习是员工的基本素质，是知否值得培养的主要指标，试用期内，发现其没有主动学习的态度和方法，直接炒掉。面试的时候，要重点考察其主动学习的习惯，但在薪资条件的约束下，很难招到有主动学习习惯的人。
- 激发员工和自己的小孩主动学习，是领导/父母应该具备的能力。主要有：以身作则、树立目标、给予资源、协助思考、盯住执行、重视复盘。其中，目标、计划和复盘，要深度参与讨论。
2022年五一节，老婆接受了：当反复出现同一个问题时，这是自身性格、情绪、思维方式出了问题，例如，老婆科室换了4个科长，老婆跟每个科长都闹得不愉快，第一个科长，老婆把原因归咎于科长如何如何不行；第二个科长那样那样很糟糕...
老婆认识到这个指标，是家庭要兴旺的标志！
女儿也有这个问题，遇到了失败、挫折和跟人吵架等，都把原因归咎于别人，结果，跟钱颂依闹永远不理了，跟阿果闹解除朋友关系...海棠路的好朋友，都“不跟你玩了”一遍，反复在不同的时间地点人物上发生同样的问题，这就是女儿自身性格和思维方式出了问题，需要自省，自察，自控，重新获得全新的感受，重建思维方式。
- 自省：反复出问题，一定要静下心来，观自己
- 自察：从行为，查到决策，决策依据，思维模式以及情绪状态
- 自控：控制住自己的念头、欲望和情绪，通过冥想观察出一念起、一念灭...提升自控能力。
- 有了自控能力，改变原有的思维模式、做事方式，建立新的思维模式和做事方式，比与之前的做对比，获得新的感受和认识。
- 通过新的感受和认识，重建思维方式，相当于Upgrade Brain
最后，要认识到，人生是长跑，而非短跑，不要跟别人比快慢，要平和心态，比谁更活的久 --- 学学司马懿：熬死了杨修、诸葛亮；曹操、曹丕和曹叡三代人...
