我们经常说学会赞扬别人，但是并非所有的人都能接受，倘若一个人的心情不好，你这时候表扬他，或者她的心情不应景，他也是不会接受的，办公室里发生了这样一件事：老李，待人接物，平易近人，他会根据人的特征夸赞你，谁听了谁都会舒服，但是今天他这一招在办公室里面失算了，他也被那个同事怼的有点尴尬了，原因是老李当着领导约面夸赞这个同事了，按理说这个同事应该感谢老李，但这个同事没有领情，办公室的所有人都睁大了眼睛，感到很无语，不知因为什么，这位同事说那么伤害人的话，而且老李说的话很得体，后来经过分析，得出结论，这个同事呀，暂且称他为老张，前两年，老张和老李在一块工作，老李工作出色表现很好，而且也受到了领导的表扬，有奖状表示，也有物质表示。老张心里就感觉有点失落，而今年的工作里，老张表现出色，然而，领导忽视了这方面的工作，而且也没有给他物质奖赏。为此，老张都非常生气，恰逢领导来办公室查岗，这时老李夸老张工作努力，当着领导的面，老张正烦着呢，所以呢，就出现了前面的状况，老李尴尬了。其实老李也没有别的心思，他只想让领导知道老张工作很卖力，也很辛苦，但是老张就梗在那儿了，所以说表扬别人，还得看别人愿意不愿意