《加速》读书笔记:思维管理(十七)

阿萌萌100天读书笔记Day27

《四重奏》截图

9.思维训练:冰山下的潜能与技能

        科学研究发现,人贮存在脑内的能量大得惊人,比计算机还要高100倍,大概能容纳5亿本书的知识,但我们的大脑平常可能只发挥了10%甚至更少的作用。试想,如果我们能发挥到50%,那么我们可以轻松学会40种语言、背诵整本百科全书、拿下12个博士学位,这听上去是不是很酷?

        每个人的能力并不是都能完全被察觉的。如果拿冰山做比喻,露在水面上的一小部分,是我们已知拥有的知识与技能,这部分是显现的;水下更大的山体是潜能。潜能是我们潜在的能力和能量,它可以在不同的情境下发展和表现为不同的实际能力。潜能不代表我们目前的实际能力,但可以决定我们的未来能力。

        那么,如何发掘那些被我们忽视或者还未开发的潜能呢?我把它分为自我发掘和他人发掘两部分,分别对应两种思维训练:增值思维和杠杆思维。

        首先,自我发掘。自我发觉是我们主动性的行为,也是潜能发掘中最基础的训练 这部分我们可以通过增值思维的训练来完成。增值思维就是要打开思路,保持开放。这也是桥水基金创始人瑞·达利欧先生在《原则》一书提及的。想着把事情做得更漂亮、更有价值,有了这样的想法,我们就有了为自己赋能的干劲儿。

        第二,他人发掘。群众的眼睛是雪亮的,我们的亲戚朋友、老师领导,他们都是帮我们挖掘潜能的“重要他人”。他们对我们的评估,往往很清醒、迅速、准确。

        年龄和潜能没有关系,被别人看轻、恶评并不能左右我们的潜能。每个人的潜能都像个沉睡的巨人,等着我们去唤醒。如果我们不满意现在的环境,想力求改变,那首先应该改变的就是自己。我们得先认为自己行,才能发挥潜能。对潜能的强烈信念是世界上最伟大的力量之一。

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