能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：
单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比能力更重要的12种品格：
第1 忠诚
站在公司的更高的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
第2 敬业
类人的典型特征是专业素质强、尽职尽责、爱岗敬业、发挥着独特的岗位价值。
工作的目的不仅仅在于自己的报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作奉献他人而做出个人牺牲。
第3 自动自发
不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求严要求，精益求精：要求一步，能做到完美的三步。
他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。
第4 负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成重大错误。
无论企业发展多么维艰，无论外界有多大的诱惑，无论工作中有多强的压力，他们始终表里如一，顽强地坚守着岗位。
第5 注重效率
心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延疲沓是最狠毒的事业杀手；注重主次，抓住问题的导向，讲究绩效，效率是生命。
第6 结果导向
一开始就要想，怎样把事情做成做好。办法总比问题多，创造条件去完成任务，着眼第一次就要把事情做对，千方百计把任务完成得超出预期。
第7 善于沟通
当面开口，善於交流，当场解决。沟通和协商是法宝，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
第8 合作
胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当；具有崇高的团队合作意识，并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。
团队是力量，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
他们的存在，让企业展现出一种价值观，使企业更像一个有价值的团队。
第9 积极进取
永远跟上企业的步伐，以向上心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的主动积极正能量，挑战自我。
第10 低调
低调做人，才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
第11 节约
别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
第12 感恩
想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合创造业绩，客户给予你创业创新的机会，对手让你看到前进的距离，批评者让你趋向更完美，与小人搏斗让你更强大。
