前言
大学学的是经济贸易，因为对测试行业的强烈兴趣，毕业后在一家线上教育机构培训了软件测试技能。在工作了两年的时间后，从普通测试员升职到测试主管。期间戒掉了对烤肉烧烤类食物的痴迷，从一点小圆肥锻炼到了马甲线女神，这段经历也让我很充实很有成就感。分享这段经验希望能帮助到大家。
因兴趣而进入软件测试行业
我进入测试行业完全是因为兴趣，因兴趣而产生了对学习和工作的热情，是一点都不假。从我选择这个行业，到学习，到工作，再从测试员到测试主管，一路上都很充实。
在决定进入测试行业后，就要在这方面做足准备和积累。首先要有坚实的测试理论基础，这些知识不只是在学习的时候要学得扎实，在以后的工作中也要继续不断完善。其次，对这个行业也要了解到足够的相关知识。
毕业后的工作，有做外包测试的，有做手机测试的，而我做的是ERP产品。ERP (Enterprise ResourcePlanning)就是企业资源计划系统，指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。我在学习测试专业前曾接触到ERP，所以在毕业找工作时就在往这方面找。
工作前的准备
说到找工作，精心制作简历是一方面，有灵活的面试技巧也很重要。有时生活中学到的东西也能应用在面试当中。
当时在问到薪金待遇时，我觉得很多人包括我自己在面试时都会觉得是比较头疼的问题，因为说的多了不行，说的少了也不行，这时你就需要一些技巧了。
这时你可以试探性询问公司在招聘这个职位的时候是怎么规定的？在了解之后，就自己的技术能力、这个公司的实力、还有这个职位的大致待遇情况来衡量薪水的比价。如果应聘公司较小，存在一定发展空间，你要得工资低，对方可能会考虑是你大致了解了公司的实力所以开这样的条件，而不是你技术的不到位。如果这家公司状况比较好，是家有一定实力的公司，这时你可以适当抬高一下自己的身价。
我的面试还是比较顺利，第一天面，第二天就上班。另外我也比较引以为豪的是，我是我们公司唯一一个两个月之内转正的。
初来乍到，熟悉环境，尽快融入
刚进公司时首要的就是熟悉公司环境。在一些大的公司可能会给大家熟悉环境的时间，还会安排一些相应的培训。我当时进的那家公司比较小，没有什么相关培训，当初只是部门经理拿来一些相关的资料、文档，让网管配置工作环境。
不过小公司有小公司的好处，他会很快让你介入到工作中，给你分配任务。所以，你要尽快在一到两周内熟悉公司各方面的环境，尤其是人员环境。我觉得人际关系在整个公司里也是重要的一环，夸张一点的说可能比你本职工作还要重要。
因为掌握的技术是智商方面的问题，而与人交往就不是那么简单。因为我们的兴趣、爱好可能差别很大，性格也有内向和外向的，所以在进入社会步入工作岗位后，与人交往也是很考验一个人的。人际关系搞得好，工作各方面的都协调顺利，工作进展也会很顺利。
还有就是尽快熟悉公司测试环境、操作系统、开发语言、平台，接着就是了解公司产品，掌握产品相关知识。要了解公司产品的时候，可以向产品研发部，或设计部要些相关的说明文档，熟悉自己要做的测试项目。
我是学习经贸专业的，不是学计算机的，说实话我当初有点晕，我就直接拿着产品自己在那摸索，自己写出一个产品使用说明。像这样的事情，在大的公司会有专门的配选，在小公司可能就要自己学习产品了。不过我觉得这样是挺锻炼人的，万一又发掘了你另的一方面呢。
尽可能地参加研发部会议
员工间的技术交流在我们公司会一周大概一到两次，大家相互交流工作进展情况，或者是一些相关技术方面的交流，不一定是非常正式的，但我感觉这样的会议是非常有必要的。
还有就是研发部召开的会议，你也要介入参加。我当初介入最早的是他们的研发意向，然后他们的一些需求调研，还有其他的一些设计等等一些会议。这样的会议我觉得是一定要来参加的，因为这对你的工作有很大帮助。
在立项会议上，你可以了解到项目的可操作性，以及项目的特点。在调研会议上了解需求，市场需求是开发的依据，也是测试的依据。同时也要参加需求更改会议，以便你更好地进行测试工作。在这些都做到位后，就可以开始写测试计划了。
. . . . . .
