对抗不如合作。对抗产生伤害，通过对抗即便获得所谓的胜利，大都是杀敌八百自损一千，有得有失。合作能够实现共赢，而且为长期共赢奠定基础。
在工作中，要学会与不同的领导同事合作。千万不要因为领导同事的风格奇特、性格突出，在情绪上搞对抗。要学会适应领导同事，多看到别人的优点，调整自己与之相处的方式。与不同的人和谐相处，本身就是一种情商高的表现。
适应别人，不是简单委屈自己妥协，而是在内心上摆正位置，做自己该做的能做的，与别人友好合作，共同把该干的事情做好。
这是我今年为人处事方面最大的收获。开始换领导时，非常痛苦煎熬，两个人仿佛处于对立状态，每件事都不顺。后来自己进行了调整，发现领导有很多值得学习的地方，对于一些无关紧要的细节有意识的忽略，慢慢相处变得融洽，合作也变得愉快，工作推进起来也很顺畅。很多事情我们改变不了，只能改变方式去适应。#生活感悟#
