我在2020年1月写下了“问自己的目标是否每天都在推进？如果没有，就是在浪费生命。”
报道一下我的2020年1 月做出了自认为很满意的成绩都有哪些？
一、听完别人讲课后，几乎可以把内容全部背着讲下来，而且还会穿插一些故事和情节进去，并带着自己的感情、手势进去，也把对方讲听明白了，这在以前是做不到的。
二、每周需给店里传递的内容是什么，主题是什么，正如墨宸君所说，你想传递的主题是什么，所以我学着每周让自己也想一个主题，并总结出“金句”，而且我还把金句设计成了海报。给店里员工起到了很大的鼓舞。
（这是根据给我们每日布置作业“复利”并结合各位剽悍营的连长、营长们给我们写信的方式，仿照写给我们伙伴的。准备每周写一封信，其实这个让我成长很快，不是为了给她们讲什么，而是给我自己有个交代，会反逼我学的更快、学会思考问题、学会总结思路，教是更好的学。）
第一周第一封信：
今天是2020年的第一周，今年2020共有53周，366天。
为了让我们能更清晰自己如何完成自己心中的目标，比如你的个人品牌是什么？你的特技是什么？
我将从这周开始培训方式由【方向+方法+工具】三种结构所组成，每周一公布内容，你们自己每周末总结收获情况，我也会在每周末给大家写一封总结信。
今天是2020年第一封信，在2020年开启时，我们听了音频《个人、家庭、公司10倍成长破局战略》，是有关5大战略方面“学习、关系、销售、财富、品牌”，此具体内容已由相兴君整理并发至我们的企业微信号中，可方便大家随时查阅。
那我们又该如何实现呢？
一、教是最好的学，将你学到的全部掏空出来，并把对方讲明白，对方能达到可复制可展示。
二、习惯的重要性
每天以1%的速度增加，你的成果将以37.78倍的速度增长。
每天以1%的速度减少，你的成果将以00.03倍的速度减少。
三、每天与人沟通时是以“发问的形式+故事”吗？走出第一步，先有发问，不要追求发问是否正确，最重要的是你以发问的形式与人沟通了吗？走好第一步，迎来一大步。
第二周第二封信：
各位姐妹们晚上好！
时间过的真快，一周又结束了，这周你们收获了什么？（都来分享一下人你们的战果吧，写出来了发至群里即可）
我们来回顾一下这周我们都学了哪些？
本周主题：[运用话语模板，调动内驱力]
1：行动在前，结果在后。不要靠毅力做事，而是靠内驱力。
2：方向+方法+工具
3：问问题时，要问的深，问的细，调动心灵感触，让其随着思想走，用愉悦的心情和成就感调动对方。
4：面对问题时，有两种心态解决，一种用积极，一种用消极，你会用哪种？
5：分享颈椎，由吃/走/呼/甩出来的颈椎病，迁移到我们做身体时如何回答顾客为什么前期做完按摩后会加重或不能抗受累或受一点凉。
第三周第三封信
各位姐妹们早上好！
今天迎来了我们第四周，第四周是个特殊的日子，就是我们小时候盼望；长大害怕，又长一岁啦。可又想盼一年最幸福的日子“过年啦”！你们辛苦啦！
第四周与“过年”相结合 ，预示着四季如春，事事如意，在此，提前祝大家新年快乐，随心所向，实现你们心中的愿望！
回顾上一周精典内容：
1、提出了今年的方向以“如何快速提升顾客进店的频率”，主述由内部和外部两个因素决定 。
内部 包含两个方面：
A：个人能力的提升，打造个人品牌；
B：顾客服务项目流程的改进。
外部包含两个方面：
A：创始人的品牌打造
B：公司的品牌打造与宣传
2、分享成甲公众号文章《如何坚持记录反思日记并从中受益》，讲述了四个阶段 ，同样我们可运用到工作中也会经历四个阶段。以“小手指发力”可运用到各个领域中，其根本的原因是，我们在学习和工作中，要不断累积与总结，提炼成简单通俗易懂的原理。
第四周金句：新年新气象，从改变说话方式。
