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    面试心理学:你有责任心吗?

    光说不练是假把式。 面试,基本上是光说不练,遇到能说会道的候选人,面试官很容易看走眼。能不能把面试改一下,让候选人有说有练呢?可以的,有一种面试...

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    面试心理学:认真是可贵的能力

    “什么是认真?”在微信里,有人问我这个问题。 “为什么问这个问题?”我没有回答他的提问,而是反问了他一句。我的反问,出于这样的思考,如果他只想知...

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    面试心理学:不以成败论人才

    如果每一个人,都以“完成任务”为主题,去描述自己的工作行为,我们就会发现,一项完整的任务,包括下面四种行为: 任务前,怎样制定计划(计划); 计...

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    面试心理学:招聘广告怎么写?

    据说,西红柿炒鸡蛋,最能体现厨师的手艺。我不懂厨艺,对这个说法不置可否。但这个说法背后的逻辑,我深以为然。 寻常之处见真章,厨艺如是,管理亦如是...

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    面试心理学:智商与绩效正相关?NO!

    校园招聘有一个公式:人才=名校+学习尖子+运动健将+社团领袖。 这个公式中的标准,是校园招聘的黄金标准。几乎所有的国家、所有的机构,都按照黄金标...

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    99%靠着直觉生活的人,都得不到想要的人生

    因为浮力,冰山只有10%在水面之上,水面之下有90%。冰山的特性,很适合比喻深藏不露的人和事。 有两位心理学家,把人比喻成冰山,第一位是弗洛伊德...

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