发简信
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是的，你绝对需要一个专门的平台来实现你的 OKR
这篇文章主要谈的是OKR[https://club.tita.com/tag/124]，但它 100%适用于你的团队使用的任何目标设定框架。它可...
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谨防OKR，90%的公司都在错误地使用它们
我的印象是，OKR[https://club.tita.com/tag/124]（目标和关键结果）成为一种新的货物崇拜。各个组织无意识地将它们应...
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360反馈实例实例：如何给他人的弱点进行反馈是时候进行绩效评估了。你有一叠360[https://360.tita.com/#/?source=188360&survey?origin=s...
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360 度反馈的实施计划与案例
目录 1开篇[https://club.tita.com/21542.html#lwptoc] 2什么是360反馈？[https://club....
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各种规模大小企业的360 反馈示例
目录 1什么是 360 反馈示例？[https://club.tita.com/21481.html#360] 2360 反馈示例的好处[htt...
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2022 年 360反馈的好处（所有企业规模）目录 1360反馈有什么好处？[https://club.tita.com/21477.html#360] 2大型组织的 360反馈的好处[ht...
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浅谈 360 度评估360[https://360.tita.com/#/?source=188360&survey?origin=survey]度评估是当前很多企...
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在绩效评估中使用 360 反馈员工应该知道他们是如何成功的，以及他们需要帮助和改进的地方。此外，员工的衡量标准应主要针对他们自己，而不仅仅是针对他人。我们喜欢认为有效的绩效评...
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360 评估反馈工具 – 它的含义以及使用它的原因目录 360 反馈工具是什么意思？[https://club.tita.com/21455.html#360] 为什么需要 360 反馈工具[h...