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#学习前思考# 1、企业文化如何有效落地 2、绩效管理的关键行为及要素是什么 3、制度流程与实际业务的冲突及协调 课堂内容: 一、企业文化 很有启发的一个内容,在实际...
主要选看了全员赋能,市场实践和检验,权益分配三部分
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