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    员工执行力差,管理者嗨换人还是换制度

    许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力。 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统、健全的顶层设计...

个人介绍
颜之:精益生产导师
全局供应链构建师
咨询平台合伙人
为中国制造业注入自己的一份力量…