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受教了，希望多多发文
绩效考核很烦人，四个步骤搞定它
做程序猴子的那几年，见证了一次又一次兴师动众的绩效管理；组织上撰写了大量的执行文档，最后都流于形式，以走过场告终。给程序猿做绩效？省省吧！ 所谓天道循环，因果报应，你行你上啊...
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绩效考核很烦人，四个步骤搞定它做程序猴子的那几年，见证了一次又一次兴师动众的绩效管理；组织上撰写了大量的执行文档，最后都流于形式，以走过场告终。给程序猿做绩效？省省吧！ 所谓天道循环，因果报应，你行你上啊...
