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    深入浅出了解 OKR(七):如何让组织和团队导入OKR

    我们对OKR的有了基本认知后,接下去我将带领大家讨论几个深度话题,主要讲几个内容: OKR导入:如何在团队和组织层级导入OKR,如何完成试点、过...

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    深入浅出了解 OKR(五):如何让 OKR 真正落地

    所有管理框架、方法都是制定计划简单,难点在执行上,经常是执行发生偏差没有达成知行合一。马云“宁要三流战略一流执行, 也不要一流战略三流执行”也是...

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    深入浅出了解 OKR(四):如何做到上下同欲和组织协同

    OKR写好了,最难的是如何对齐,做到整个组织内的上下同欲和协同,这个才是OKR非常有杀伤力的一点。 OKR对齐基本上是按照年度和季度开展的,而且...

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    深入浅出了解 OKR(三):好的 OKR 这么制定

    01.OKR中的目标 OKR这么好,但是要写出好的OKR可不是一件容易的事。我们已经知道:“目标Objectives”要回答的是“What”的问...

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    深入浅出了解 OKR(二):使用OKR带来的7大收益

    近几十年,随着信息科技的飞速发展,我们实际上已经进入了“VUCA(乌卡)时代”,VUCA 来源于军事用语,并在 20 世纪 90 年代开始被普遍...

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    深入浅出了解 OKR(一):揭开 OKR 的神秘面纱

    OKR逐渐火热,但是和很多概念一样,人们对他期望但是也存在很多的误解。 最近几年,OKR变成IT行业和很多行业特别期望能够实施落地的绩效管理工具...

个人介绍
杨瑞,资深敏捷教练,创业教练,埃里克森认证教练,连续创业者,复旦软件工程硕士。TGO 厦门分会学习委员。拥有超过 18 年的软件工程及研发管理经验,China DevOps 社区的核心发起人,国内敏捷社区核心组织者。多年 Regional Scrum Gathering 演讲嘉宾。EXIN Agile Scrum Master 认证讲师,管理 3.0 讲师。(微信:OscarYang)