发简信
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职场人，要懂得灵活变通呀~
职场中会遇到各种各样的领导，很可能你的顶头上司就不对你胃口，你不喜欢他的处事风格和领导能力，但是你们又必须每天碰面、交换想法和意见，开会、做方案...
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致求职者：别跟我说“你愿意努力”！
《非你莫属》有一期节目，是新媒体运营专场。 其中一位女选手，长得很漂亮，谈吐也落落大方，看起来胜算很大。 嘉宾请她描述对于新媒体运营工作的理解，...
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职场菜鸟该如何快速成长？初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间，这段时间也可称为：混沌期。...
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跳槽的“黄金手册”（借鉴）HRD往往为其他人做职业规划，但有时对自己的职业规划却模糊不清。理论上讲，HRD越稳定越好。 因为越稳定对企业的人力资源越熟悉了解，使企业日常运...
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HR! 我的人又又又辞职了！
2017年转眼也就过了一大半了... 年中总结和表彰活动火热进行中！ 年中离职人员也是蠢蠢欲动，蓄谋已久！ 最近 群里的hr纷纷彼此相互“问候”...
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作为HR，说说你是啥星座？HR，我们最爱研究人， 喜欢用各种直接或者间接的测评工具来研究 人的能力，性格和发展潜力。 HR，我们也爱八卦人， 喜欢用各种官方或者非官方的途...
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面试将薪资福利和盘托出，yes or no?作为一名HR，面试别人的时候，经常在电话沟通环节，就会遇到求职者询问薪酬福利这样的情况，一般情况下我是不愿意透露滴，一是因为觉得求职者还没来公司...
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华为首任HRD：任正非最厉害的秘密
张建国指出，企业家分三类，第一类是技术型，公司的寿命取决于产品的寿命；第二类是销售型，公司能做多大，取决于老板能掌握多少客户资源；第三类是既不懂...
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做一个“职业”HR有多难？
HR经常遇到的问题 你招募了一个人才，并判断按市场价格他应该可以得到10000元月薪，但是他只要5000，你给多少？有些公司会还到三千，有些公司...