习惯一：积极主动 个人愿景的原则 习惯二：以终为始 自我领导的原则 习惯三：要事第一 自我管理的原则 习惯四：双赢思维 人际领导的原则 习惯五：...

管理不谈对错，只面对事实，解决问题。 管事，不管人，让员工成长。组织结构解决权利与责任匹配 管理只对绩效负责，有效管理产生绩效，功劳有绩效，苦劳...