发简信
IP属地：广东
-
一个时隔1年又回到简书的人
没错了，这个人就是我了，我还记得我第一次来简书的时候是18年，那个时候， 我才刚来着座城市，带着青涩的模样，如今早已变成了油腻大叔，现在回想起来...
-
不要等领导来安排你的工作！（已被疯狂传阅）
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事...
-
远离这样的管理层：靠加班、靠团建、靠个人
01、鼓励加班的团队文化 这会形成工作量导向的无用功文化 位置越高、责任越大，作为老板，压力都很大，也很焦虑，我自己也是，经常躺在床上思考问题到...
-
带领团队，必须牢记这些！严要求才能打造出高品质团队。 制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的： 如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目...
-
领导太多，管理太少，才是最大的危机！
这是一个失衡的世界。“我们被过分领导，而被管理不足。” 亨利·明茨伯格指出，由于企业领导人的特权和贪欲，在许多社会中政府、企业和公众社群三足鼎立...
-
详解企业管理8大痛点，你中招了吗？
企业管理中经常会出现一些令管理者头疼的地方，要正确理解这些问题，才会让企业的发展更进一步。企业在发展过程中往往会遇到很多瓶颈，管理者如何透过...
-
没有不委屈的工作（都看看吧）
不久前有刚毕业的问我，说你能不能告诉我： 刚进职场的时候遇上工作上的难处了怎么办？ 还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整？ 另外就是刚刚开...
-
员工与老板之间的对立想法！
1.关于工资 员工：我没有迟到没有早退，领导让干的我都干了，工作1年了我应该涨工资！ 老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你...
-
为什么公司业绩不行？这5大原因值得一看！
个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！ 执行力差的五大原因 1、不知道干什么 公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确...