关于战略解码狭义的讲就是组织如何将公司的愿景目标分为阶段性的经营目标，明确责任分工和衡量机制，通过可视化的方式让全体成员理解并执行，就是一个讲目...

在面试或者沟通的时候经常听到大家讲企业的发展阶段是0-1，1-10或者10-100阶段，很多时候我们其实也只是有个大概的印象，其实每个阶段具体有...

7月份的最后几天天下不太平，远东地震引发海啸，国内也是接连暴雨很多人受困，还好在杭州并未收到太多影响，越发感觉世事难料要珍惜平静的生活，翻看了一...

当我真实的面对自己时候，去看过去几十年的成长历程，我感觉我的工作上的成就感远远不如我的学生时代： 1、读书时代成绩好，从一年级开始就开始拿三好学...

就像人每年要做个体检，仓库每年要盘货一样，作为人力资源管理者每年也需要对组织的人员情况做一个盘点，以支持组织的经营活动； 1、人才盘点跟组织盘点...

去公司面试，经常有老板说到公司的薪酬体系不合理需要搭建薪酬体系的问题，那么如何去搭建一个薪酬体系呢？ 一，市场上有哪些薪酬体系呢？我们通常知道的...

其实很早之前就有35岁中年危机的焦虑，这么多年来一直也在与焦虑抗争，要么学习，要么想尝试，最终都是以失败告终，我的尝试有： 1、2018年注册了...

一个很热的概念，跟很多互联网名词一样，组织中经常开会，年度会议，年中复盘会等等，结合过去的经验谈一下对于这个会议的使用； 全麦时期印象中的集体会...

今天是上半年最后一天了，看朋友圈有人在问今年年度目标是不是完成一半了，估计只能呵呵一笑了，重大的胜利都在下半年你看建党建军建国不都是如此么，也期...