发简信
IP属地：吉林
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人才成长模型：“见识高速公路”人与人之间、团队成员之间、团队与团队之间如何高速达成共识，并且在共识中不断调整，与时俱进？会不会有一个模型可以解决这么个问题？ 个体的见识随着知...
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水培种球之生命力
陆陆续续收到了2次的种球，水仙或是其它。 起初扔进一个碗里，放在了阳台上。 或许因为南方的气温高，水体总是长苔藓，即便天天换水也一样，如果施肥，...
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蒙尘的光
皮包的黑暗是突如其来的。 上一刻它还躺在蓝色丝绒的盒子里，享受着商店里恰到好处的灯光和顾客惊叹的目光。下一刻，它就被匆匆塞进礼物包装纸，然后落入...
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大佬们的自媒体羊皮卷时代，“大佬”是顶层社会的羊皮卷； 农耕时代，是竹简和纸书； 工业时代的大佬是企业主。 如果农业时代村里的“大佬”是村长， 那现在村民们的...
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价值商业逻辑为舟， 善行为桨 美感为蓬
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第X次浪潮
过去，看到一本标题为《第三次浪潮》的书， 那描述的是一个世界性的潮涌。 仔细观察海面，你会发现在相临的那片海会有不一样的浪潮， 同一片海在不同的...
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光芒何必去找光，你就是自己的光吖！
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光芒
何必去找光，你就是自己的光吖！
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我们的墙人是极难改变自己的，因为他只活在自己的认知之中，一旦超出，就会自动产出抗拒排斥，然后，就没有然后了。除非他愿意成长，愿意学习并愿意敞开自己，尝试...