发简信
IP属地：宁夏
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人才成长模型：“见识高速公路”人与人之间、团队成员之间、团队与团队之间如何高速达成共识，并且在共识中不断调整，与时俱进？会不会有一个模型可以解决这么个问题？ 个体的见识随着知...
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金句之“共振与频率”
觉知你在共振什么能量 进入什么频率 一个频率就是一个世界
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金句之“精确表达”
言少则贵 让你的表达一语中的
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金句之“敢于表达”
表达是你的剧本 接收是他的功课 你完成了 就该离场
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金句之“听众”
说什么不重要 谁在听才重要 频率不对 一切白费
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金句之“吹打”
吹牛吹得狂，放炮放得响； 要么真本事，要么纯搞事。
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金句之“念头重复”
念头重复一万次，那就是你的命。
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金句之“价值点”
一个个人账号只传递一个价值点。 记住：言多必失！
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金句之“成事三种状态”
那么什么样的人能成事，能重用？ 分别是三种状态的人： 一，我什么都不缺了，本自具足，一切向内求。 二，我什么都没有了，做好了最坏的打算，背水一战...