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    葛养育:4天服务力密训成长收获

    1、通过关照会,找回了失忆的自己,许多灵感闪现出来了,激发出一些回忆来,我是一个爱操心的人,爱操心的缺点,是不专注,自己做服务顾问PPT 作业的...

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    领袖能量:企业的使命,就是你和用户之间的寿命。

    为什么做这家企业,比怎么做更重要,明白自己为什么而出发? 1、企业的使命,决定你与用户之间的寿命。 2、针对女工多的企业,定使命为:让爱拥抱,让...

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    汤化乐:9大系统自运营

    系统自运营五天四夜学习收获: 1.感恩平台能够给我这次参加系统自运营课程的机会,通过这次的学习收获到了超级多的内容,感恩王辰雨老师和张洋老师的带...

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    微观学社:不是哪疼医哪儿,而是系统的解决企业疼痛问题。

    葛养育《系统自运营弟子班》分享 1、后面几天,有疲惫感,晚上做梦,想着老师的课程,思考企业家在台上的分享话语,龙泉剑做钉子这家公司,我印象非常深...

  • 微观学社:管控执行力

    管控执行力 管控执行力三个入口一 责任下移,自我管理。 工作结果=个人目标 员工分为四类: 1等着被叫去干事 2主动问该干什么 3按照上级的要求...

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    即时激励:薪酬—薪是员工购房购车,酬是用爱和认可成就员工

    葛养育 0312 收获分享 1 要做第四类人:自我检查、为自己做的岗位赋能,让不能老板让做什么就做什么,主动汇报,主动汇报程度决定放心程度,靠谱...

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    汤化乐:中层领导责任力—勇敢承担

    领导责任力 1.员工对事情负责,领导对员工负责。企业干不大的原因是老板太能干,要真正做到企业家解放,职业人站立。 能人型企业家:a.无耐心 b....

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    内部管控— 大多数企业规模很大,却是小饭馆的内部管理,老板员工都是无效率的忙

    葛养育 0309 早学习内部管控 1 听VIP 内部管控,大多数企业,都是麦当劳、肯德基的理想,却是小餐馆的内部管理?为什么了?老板忙死忙活,员...