我觉得这个度比较难把握，如果公司管理比较宽松，人性化，领导上司和蔼可亲。特别是有工会的。这样员工会变得很懒散，没有上进心，做一天和尚敲一天钟。在啃企业的老本。不思进取。能力不要说提升，还会不断下降。不利于公司企业的发展。反之，公司管理严格，不断给员工压力和工作量，员工为了生计必定要不断提高自身的综合能力，去对应公司的发展要求。现在是竞争的社会，逆水行舟，不进则退。是想混日子还是想不断地提升自己，完全取决于自己的选择。
发简信
IP属地：广东
-
-
我觉得这个度比较难把握，如果公司管理比较宽松，人性化，领导上司和蔼可亲。特别是有工会的。这样员工会变得很懒散，没有上进心，做一天和尚敲一天钟。在啃企业的老本。不思进取。能力不要说提升，还会不断下降。不利于公司企业的发展。反之，公司管理严格，不断给员工压力和工作量，员工为了生计必定要不断提高自身的综合能力，去对应公司的发展要求。现在是竞争的社会，逆水行舟，不进则退。是想混日子还是想不断地提升自己，完全取决于自己的选择。
今日头条员工被强离：这才是职场真正的潜规则
周末有这样一个消息炸开了锅，一个微博网友透露，今日头条一个产品被放弃后，产品经理发了一个帖子想要知道为什么，结果直接被押出公司强制离职，一个女生给这个帖子点了赞，结果也没逃脱...
-
我觉得这个度比较难把握，如果公司管理比较宽松，人性化，领导上司和蔼可亲。特别是有工会的。这样员工会变得很懒散，没有上进心，做一天和尚敲一天钟。在啃企业的老本。不思进取。能力不要说提升，还会不断下降。不利于公司企业的发展。反之，公司管理严格，不断给员工压力和工作量，员工为了生计必定要不断提高自身的综合能力，去对应公司的发展要求。现在是竞争的社会，逆水行舟，不进则退。是想混日子还是想不断地提升自己，完全取决于自己的选择。
今日头条员工被强离：这才是职场真正的潜规则
周末有这样一个消息炸开了锅，一个微博网友透露，今日头条一个产品被放弃后，产品经理发了一个帖子想要知道为什么，结果直接被押出公司强制离职，一个女生给这个帖子点了赞，结果也没逃脱...