
IP属地:山西
先说结论—— 一、从员工出发:管理者本身是有不同基因的; 二、从提拔者出发:管理者被发现是因为有相同特点; 这两点都会考虑到。 管理者不是被“挑...
01.你身边会有一些一天到晚抱怨的同事。远离这样的人。抱怨的代价,是你会一直进入抱怨的螺旋上升怪圈。你当然有选择的权力:离开这家公司,或者留在这...
我一直避免公开谈判具体某一家公司。因为当我自己开始运营公司之后,发现其实每一个人都可以指责我,而且都有充分的理由。以至于现在每当人们开始善意的抱...
如题,不然这次会见很可能就没有然后了。 相信你也见证过许多重要会见最后不了了之,它考验的并不是双方合作的决心,而是双方将会见转化为行动的管理力。...