由于自己也是毕业后，一边工作一边考研，时间比较少，重视程度也不太够，所以历经好多年，才成功考上在职研究生。所以大概学习能力也就中等。 以下是我总结的几点经验，希望能给大家一些...
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在职考研经验分享
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刘润公众号:runliu-pub，一个洞察身边事物本质的公号
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R语言数据分析实例一：离职率分析与建模预测
一、背景说明 本文分析利用IBM离职员工数据进行分析。在对离职率的影响因素进行观察的基础至上，建立模型并预测哪些员工更易离职。 一般而言，数据分析分为三个步骤：数据收集与清洗...
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员工离职原因分析
@ #方法 #人才观 #管理观 不要期望员工在离职面谈中，跟你说出真正离职的原因，80%以上的员工在离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。 马云曾经说，员工离...
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HRBP思维公众号创办者
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HRBP？还是换了个title的人事主管？|从HR转型HRBP要准备什么？
现在，有许多HR都在讨论HRBP，似乎安上一个HRBP的名头，薪资就可以顺势水涨船高。但现状是，很多公司的HRBP干的并不是HRBP的活，不过是把行政人事主管或人事主...
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你是人才官，我是技术官。
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