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  • 讲究:人情和利益都讲

    东北人爱说“讲究”,多指人情世故来往的行为,潜藏着人情和利益的价值考量。 这种讲究,把人品人性置放于具体的现实中考究了。人情侧重于共情,利益偏重...

  • 快乐的变值

    快乐就像百啭千声的鸟,你永远跟不上她快感的节奏;纵然是评估师精准落槌的定音,也未必定性快乐的流变。 一枝蜡笔、一朵绒花,都是儿时鹿撞心扉的快乐,...

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  • 巧赚苦挣

    对钱的获取基本有两种方法:一曰挣,二曰赚。这就意味着,获取钱的人的本事也有智和力的区分。 我不会以智和力判定人获利得益的水准和品位,也会竭力逃出...

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  • 好的自己不限于道德人品

    做好自己,一个真实不欺的朋友忠告我。我不再为我不坏的人品沾喜了,他的潜台词让我想到怎样才算好的自己。 人们一直讲德才兼备,其实德不仅是品质修养,...

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  • 不胡来的人更须加持智慧

    敢于胡来的人,不择手段,不讲规则,不循规蹈矩。不按常规出牌,不依大理做事,成就了他们的狡狯为人,一时唤风呼雨、春风得意。 不胡来的人,守持原则底...

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  • 难在不作

    作可以理解为造作、作秀,即演戏之一艺:唱念作打的作。通俗点说:装。 只有作,人们才觉得你会来事,开窍,不糊涂,乐意跟你玩。就连会码字、会拽文的写...

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  • 读进书是天赐的福气

    不要被“百无一用是书生”的古论带偏,更不要让“新读书无用论”的今调蛊惑。说这话的人,不是不需要读书就应有尽有,就是读书读成了呆子受书戕害。 但我...

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  • 人人需要分享和倾诉

    /独乐乐,不如众乐乐。——那是有好东西都分享给上下左右人们的君子风度,是孟子提出的仁人大境界。 衍生开来,有用的消息、知识也不妨分而享之;有益的...

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  • 歧视的不仅是年龄

    继职场“35岁年龄拒招”现象后,不少公司招聘年龄提到“45岁年龄上限可招”,最近又有人提出“60岁退休年龄下限不拒”。 看来职场招聘空间扩大了不...

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个人介绍
中国文化研究者,历史学硕士,自由撰稿人,媒体人,创意策划者。