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  • 知识就是力量 :怎样做一个不冲动的人 罗振宇4大绝招管理好杏仁核

    冲动这事,今天已经不会给你带来特别大的危害,这是一个好消息,但也是一个坏消息,就是你不管理自己的情绪,自然会有人替你管理你的情绪。 这个世界所有做产品的人,正在思考怎样从心理...

  • 有效训练你的随机应变能力,学习摘要

    第一课:即兴戏剧:“Yes, and” 第二课:找到团队的“集体心流” 第三课:大脑空白?学会制造创意 第四课:快速应变:把错误当礼物 第五课:提升表现力和感染力 把得到学习...

  • 提升表现力和感染力

    目录 有一位CEO朋友来找我,他一对一聊天的时候没什么问题,非常自如,可是一上台,哪怕只是面对着20个人做分享,都会突然间变得怯场,而且非常欠缺感染力。 你可能不会像即兴演员...

  • 大脑空白?学会制造创意

    目录 当你脑袋一片空白的时候,怎样借鉴即兴表演中的方法和技巧,来找到创意,进行反应。 这种局面你平时肯定也遇到过,比如你刚刚接手了一个项目,没有任何的头绪,或者是你参加了一个...

  • 找到团队的“集体心流”

    目录 一、什么叫“集体心流” 1、巴士指数 在硅谷有一种团队合作的思考模型,叫做“巴士指数”,英文叫Bus Factor,指的是你的团队中如果有关键成员被巴士撞了,这个项目是...

  • 快速应变:把错误当礼物

    目录 在生活当中,发生一个意外的时候,很多人的第一反应是懊恼、愤怒、生气、不接受,他会花很长的时间去消化这个东西。但要是别人还在震惊的时候,你就已经接受了,那你的反应时间就比...

  • 知识就是力量 :怎样重新获得别人的信任 罗胖3招教你建立特殊信任

    信任问题:1、小时候闯祸2、考试没考好3、脑子一抽,犯极其愚蠢的错误4、公司产品服务让用户不满意... 你犯了错,得罪了别人要怎么获得别人的信任? 社会解决方案:本质上都是交...

  • 找到自己的风格,做你自己

    一、放弃身上的标签 承认自己一无所知,然后去找到自己的特色,做自己能做的事情。 考夫曼说,他年轻时很喜欢给自己贴标签,希望成为某个人物,希望别人叫他编剧。但是当了编剧之后他发...

  • 让团队成员更有积极性方法

    一、关注团队中的人际关系 如果团队活力减弱,通常有两个原因:1、人员不足2、人际摩擦 标准参考答案:1、要给团队一定的时间,很多时候,人们只是需要找到自己的节奏。2、要重视构...

  • 提升人格魅力的方法

    任何身体上的不适,都会从你的外在状态和肢体语言中表现出来,这样就会影响你的魅力: 比如“饥饿”这种感觉,就能从很多方面影响你的表现。当人饿的时候,思维就会变得混乱。研究也表明...

  • 即兴戏剧:“Yes, and”

    目录 一、生活、工作中的挫败感 你在生活中有没有遇过这样的情况啊: 你问你的女朋友:“诶,咱们中午去哪吃饭呀?”结果她说:“随便”。然后你就接着说:“那我们去吃火锅吧!”她说...