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《华为团队工作法》下篇：人才培养、激励管理核心（培训必看）本书目录有八个章节，主要总结为四个部分为大家讲解：人才评选、干部任用、人才培养、人才激励。由于干货很多，总结篇幅较长，特分为上下两篇为大家讲解书...
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《华为团队工作法》上篇：人才评选、任用的管理核心（人资必看）华为作为现中国最牛的民族企业，不仅是中国人的骄傲，也是各企业家、管理者争相学习的楷模。由此，市面上不乏关于华为的评论、学习华为的培训、以及各种版...
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总结《冥想》的三个方面，四个核心点
个人认为本书第二章至第五章比较有用，总结一下三个方面。 第一：冥想作用 首先为什要冥想，最关键的几点就是健康、创造力、专注力。 冥想时，你需要学...
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现在的努力也是让父母的未来有更多选择
读《最好的告别》这本书有一个特别新的观点：互联网淡化了对老人的崇拜。曾经想要获取知识经验，除了看书就是询问老人，而现在年轻人都可以通过互联网学习...
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离你想要的生活，只差这7件事这两年经常会看到各种关于“自律、减肥成功、工匠精神”的文章，印象最深刻的一篇是“那些自律到开挂的人生......” 我们都希望成为这样的人，可...
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如何让一本书真正属于自己？（附1张精图4个步骤8类读物）首先你能看到这篇文章，说明你有学习欲望同时是一个阅读者，并有成为一个“有自我要求的阅读者”的追求。那么，自我要求的阅读者是怎样的？有三个特点： ...
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精进提炼：如何成为一个很厉害的人一、阅读背景 实际上阅读《精进》这本书，是从古典的《跃迁》延伸阅读过来的。本书作者有续写第二本，今天要分享的是2016年出版的第一本《精进：如何...