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    《不懂带人,你就自己做到死》读书笔记

    -你以为的你以为的就是你以为的吗 管理者以为员工做不好是因为不够认真或者缺乏干劲 怀疑员工不成才是自己造成的,深深陷入自我怀疑自我否定中 说实话...