没有真正做过，说什么都差一层，“要点”还是把握不住的。学管理，必须干中学习，才能取得真经。

（一）有利益可以得到分享 （二）可以受到“被保护” （三）害怕不听话时，会被收拾。 当这三个条件都存在时，队伍可以“如臂指使” 想靠忽悠别人而干...