知足，即相信资源充足，人人有份。 富足的心态，源自于厚实的个人价值观与安全感。 移情聆听的本质不是要你赞同对方，而是要你在情感和理智上充分而深入...

如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓。 在这里，我想谈谈自己当初比较成功的一次实践。当时目标很明确，考研，时间相对充裕，突发事件一般...

我的使命是堂堂正正地生活，并且对他人有所影响，对社会有所贡献。 为完成这一使命，我会要求自己：有慈悲心—亲近人群，不分贵贱，热爱每一个人。 甘愿...

这一周的阅读内容，感触最深的，概括起来不过两点，其一是改变要从内而外，其二是做事要积极主动。 改变要自内而外，不难理解，对于你想要去完成的事，你...

leadership不同于management，领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次创造。 管理是正确地做事，领导是做正确的事。 以原...

以始为终—自我领导的原则开篇提到了这样一个假设，假设你在去殡仪馆参加至亲葬礼，却突然发现亲朋好友齐聚一堂是为了向你告别，假定这时亲族代表，友人，...

对于积极主动中付诸行动的思考： 1、在今天一天中，我并未在身边人的言谈中听到“但愿”、“我办不到”等消极语言的出现，也许对于工作经年的前辈们来说...

论积极主动 面对上司心血来潮的指示，理智上讲应该设法弥补期间在缺失，加以缓冲，设法配合上司在长处，把努力在重点放在能够着力的范围内，并以平常心待...

书摘： 平衡现在和将来两种需要，前者满足今天的需求，后者满足投资并提高竞争力，以取得将来持久成功的需求。 谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都...