要赔钱，陪多少，作为HR心里必须有谱，有基本的常识才会游刃有余的去处理员工关系 一、先说+1，它不是经济补偿，是代通知金。劳动合同法规定的给代通...

从事人力资源十多年，国企、世界500强、快速发展的创业公司，多方的体验和视角，一直牵引着我对人力资源的学习和反思。 很早的时候，对于理论有些嗤之...